Kualitas kepemimpinan

Tujuh Kualitas Kepemimpinan

oleh Jim Rohn

Jika anda ingin menjadi seorang pemimpin yang menarik orang-orang berkualitas, kuncinya adalah anda harus meningkatkan kualitas diri anda terlebih dahulu. Karena kepemimpinan adalah kemampuan untuk menarik seseorang terhadap pemberian, kemampuan dan kesempatan yang anda tawarkan sebagai sponsor, sebagai manajer, sebagai teman.. saya menyebut kepemimpinan sebagai tantangan terbesar dalam kehidupan.

Oleh karena itu, apa yang terpenting dalam kepemimpinan adalah meningkatkan kemampuan anda. Semua pemimpin besar terus mengembangkan diri mereka sampai mereka menjadi efektif.

Berikut adalah detailnya :

1. Belajar menjadi kuat tetapi tidak kasar. Ini merupakan langkah extra untuk menjadi

seorang pemimpin yang kuat dan sukses. Sayangnya, beberapa orang salah pengertian

dengan bersifat kasar untuk kekuatan. Itu bahkan bukan contoh yang baik.

2. Belajar menjadi baik tetapi tidak lemah. Kita tidak boleh salah pengertian tentang

kebaikan dan kelemahan. Kebaikan bukanlah suatu kelemahan. Kebaikan adalah bentuk

tertentu dari kekuatan. Kita harus cukup baik untuk mengatakan kejujuran. Kita harus

cukup baik untuk tetap berada di jalur. Kita harus cukup baik untuk mengatakan apa

adanya dan tidak berkompromi terhadap kebohongan.

3. Belajar untuk berani tetapi tidak mengertak. Ini memerlukan keberanian untuk

memenangkan hari. Untuk membangun pengaruh anda, anda harus berjalan didepan grup

anda. Anda harus berani untuk mengambil tindakan pertama, mengatasi masalah pertama,

mendeteksi pertama kali jika ada tanda-tanda masalah.

4. Anda harus belajar untuk menjadi rendah hati. Tetapi bukan malu-malu. Anda tidak

dapat menuju kehidupan yang lebih baik jika anda malu-malu. Beberapa orang salah

mengerti dengan malu-malu dan rendah hati.. Rendah hati adalah hampir sama dengan

kata-kata bijak. Perasaan kagum. Perasaan kagum. Kesadaran akan jiwa dan roh manusia.

Pengertian bahwa ada sesuatu yang unik tentang drama hidup manusia melawan

kehidupan dunia. Kerendahan hati adalah menjangkau jarak antara kita dan bintang, dan

mempunyai perasaan bahwa kita adalah bagian dari bintang. Jadi kerendahan hati adalah

kebajikan; tetapi malu-malu adalah penyakit.

5. Menjadi bangga tetapi tidak sombong. Ini membutuhkan kebanggan untuk memenangi

hari. Ini memerlukan kebanggaan untuk membangun bisnis anda. Ini membutuhkan

kebanggaan untuk lebih banyak mencapai tujuan. Tetapi kunci untuk menjadi pemimpin

yang baik adalah menjadi bangga tanpa menjadi sombong. Pada kenyataannya saya

percaya bahwa bentuk terburuk dari kesombongan adalah kesombongan dari rasa ketidak

pedulian. Itu adalah ketika anda tidak tahu bahwa anda tidak tahu.. bentuk kesombongan

seperti itu tidak dapat ditoleransi. Jika seseorang pintar dan sombong, kita dapat

memahaminya. Tetapi jika seseorang tidak peduli dan sombong, itu tidak dapat dipahami.

6. Tingkatkan humor tanpa kebodohan. Itu sangat penting bagi seorang pemimpin. Didalam

kepemimpinan, kita belajar bahwa tidak apa-apa menjadi jenaka, tetapi tidak bodoh.

Tidak apa-apa menjadi senang, tetapi tidak bodoh.

7. Terakhir, hadapi kenyataan... hadapi kebenaran.. dan selamatkan diri anda dari

kesengsaraan. Terima kehidupan apa adanya. Karena kehidupan itu unik. Sebagai contoh,

saya menemukan metode yang bekerja baik terhadap satu pemimpin mungkin tidak

bekerja sama sekali untuk yang lainnya. Dan sifat kepemimpinan yang paling mendasar

selalu bekerja dengan baik untuk semua orang : dalam kehidupan, bisnis, komunitas dan

dirumah.